En cuatro años la cobertura de riesgos de trabajo creció más del 54%
Así lo indica un informe de la Superintendencia Riesgos del Trabajo. Ya hay más 7 millones de trabajadores cubiertos.
El sistema de riesgos de trabajo alcanzó en mayo último a 7.147.026 trabajadores cubiertos y 680.981 empleadores, lo que representó un crecimiento de 54,5 y 54,2 por ciento, respectivamente, en los últimos cuatro años.
Así lo destacó un informe realizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que remarcó que «estos datos establecen un nuevo record y una tendencia creciente desde mayo de 2003».
El análisis entre los diferentes sectores de actividad, en el período que va desde mayo 2006 al mismo mes de este año, indica que la construcción registró el mayor crecimiento en la cobertura de trabajadores, con 17 por ciento. Le siguieron los sectores de servicios, con un incremento de 11 por ciento; el comercio, 9; la minería, 9; los servicios sociales, 8; el transporte, 7; manufactura, 6; y la agricultura, 3 por ciento.
Si se toman los últimos cuatro años, desde mayo de 2003, la construcción también lideró el crecimiento de las coberturas, con un aumento de 192 por ciento; detrás de la cual se ubicó el comercio, con 63; los servicios, con 58; la minería, con 53; las manufacturas y los servicios sociales, 48; el transporte, 46; la agricultura, 39; y la electricidad, 5 por ciento.
Por su parte, las cuotas pactadas en pesos por las ART con los empleadores aumentaron 25 por ciento en mayo último con respecto al mismo mes del año anterior. Asimismo, acumularon un crecimiento de 287 por ciento desde mayo de 2003, representando actualmente 2,68 por ciento de la masa salarial contra 2,58 en mayo del año pasado.
En tanto, las cuotas recaudadas acompañaron esa tendencia con un alza de 27 por ciento respecto al año pasado y durante el período 2003/2007 de 290 por ciento, constituyendo un signo relevante la reducida morosidad que presenta el sistema de riesgos del trabajo. Este año, por la acción fiscalizadora de la SRT intimaron a más de 13.000 empleadores por deudas por cuotas omitidas. También se implementó otro plan semanal de intimación en relación a empleadores no afiliados que de acuerdo a la información recibida de las ART de altas y bajas, y por la inscripción de nuevos empleadores, significa entre 100 a 150 intimaciones semanales.
Fuente: iEco
