Segunda Parte – RSE + Sustentabilidad: necesidad de más compromisos empresariales y mayor voluntad política para lograr cambios con alto impacto.

SegurosAlDia participó de la edición 2015 de la Conferencia Internacional del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) bajo el lema “Responsabilidad Social y Sustentabilidad: Estar en el mundo”.

Panel 5 – Finanzas apalancando la Inclusión Social, el Ahorro Consciente y la Sustentabilidad.

El empresario Darío Colman, Gerente de Desarrollo Sostenible y Calidad de Cartera de Visión Banco de Paraguay, indicó que en su país hay 15 bancos y 10 entidades financieras (uno de los índices de bancarizacion más bajos de la región) pero ellos se destacan por brindar servicio al sector productivo de las MiPyMEs que ocupan el 65% de la economía paraguaya. En este sentido, comentó que el banco tiene un compromiso con el desarrollo económico y social mediante la responsabilidad social y ambiental y proponen una Banca Ética, Sustentable e Inclusiva. También indicó que ellos conciben la RSE como una herramienta para generar valor agregado y comprometerse socialmente gestionando acciones sobre la comunidad, clientes, proveedores, accionistas, gobierno y sociedad en general. Para eso implementaron la confección de una Memoria de Sustentabilidad desde 2006; redactaron un Código de Conducta Ética como guía de desempeño para todos los miembros de la organización y un Canal de Denuncias por incumplimiento; promueven una política de Inclusión Financiera para garantizar esquemas de protección al consumidor y promover la educación financiera a través de una mayor penetración geográfica y mediante un trabajo permanente en la innovación de productos y servicios financieros  ajustado a los ciclos productivos de los clientes. Para finalizar su exposición, comentó que trabajan continuamente en iniciativas ambientales y sustentables como el manejo responsable de residuos, el uso eficiente de recursos como el papel, cuenta con un edificio de la casa matriz sustentable, promueve la medición y compensación de huella de carbono y la compra e inversiones sustentables.
Panel 6 – Empresa y Ciudadanía: Compromisos con la transparencia y la gobernabilidad.
Con la moderación del empresario gastronómico Fernando Barbera, participaron del encuentro Gabriel Cecchini, Coordinador Centro de Gobernabilidad y Transparencia del IAE Business School quien realizó una enumeración de datos sobre la hiper-comunicación enfatizando en que ya que hay 1.780 millones de usuarios de redes sociales (Facebook, Youtube, Twitter, WhatsApp, etc.) y destacó la utilización de aplicaciones anti-corrupción minorista, que denuncian pequeños ilícitos (pagos ilegales para realizar trámites u obtener documentos) y mayoristas, para denuncias de corrupción en las áreas administrativas del Estado (pagos de sobornos, sobreprecios, etc.). Brindo ejemplos realizados en India y Rusia pero también indicó que hay portales de transparencia en Perú, Brasil, Colombia y Chile. Finalizó señalando que hay una gran oportunidad para Argentina ya que las posibilidades para innovar y adaptar aplicaciones son inmensas y que la gobernabilidad es un proceso colaborativo y abierto. Siguiendo esta línea Esteban Mirofsky, Secretario de la Agencia de Innovación y Gobierno Abierto de la Municipalidad de Bahía Blanca, comentó que para el municipio es vital el énfasis puesto en la apertura de datos para lograr mayor transparencia en la gestión de gobierno. Al respecto señaló que existen diferentes sitios web para saber de dónde proviene el dinero municipal, en qué se gasta/invierte y hasta qué hacen y dónde están los vehículos públicos gracias a que cuentan con seguimiento satelital. Para finalizar destacó que para lograr mayor transparencia en la administración pública no se trata solamente de adoptar innovaciones tecnológicas sino por sobre todo de voluntad política. La última palabra estuvo a cargo de Gonzalo Arguello, Cofundador de Partido de la Red quien disertó sobre transparencia, cultura en red e inteligencia vincular y básicamente planteó que la humanidad está ante el surgimiento de un nueva cultura con sistemas más abiertos, con el aumento exponencial de las interconexiones, con un paradigma de inteligencia colectiva y esto repercute en una mayor horizontalidad dentro las empresas.

Panel 7 – Crear valor y valores más allá del tamaño de la empresa.
Participaron del debate Ethel Zulli, Gerente de RSE de Renault Argentina, Rosangela Melatto, Corporate Social Responsability Manager Latin America de INTEL de Brasil, y Pedro Friedrich, Gerente General de Tonka. Todos plantearon cuáles fueron y son sus programas RSE relacionados con el cuidado del medio ambiente y del planeta. En la reflexión final indicaron que en vez de ser las mejores empresas del mundo buscan ser las mejores empresas para el mundo.
Panel 8 – Equidad y Huella Social: el rol de la mujer en el mundo del trabajo. El impacto de la empresa en la calidad de vida de la infancia.

Con la moderación de Elsa Zorrilla, Gerente de Desarrollo Sustentable de Randstad Argentina, la primera oradora del encuentro fue Carina Lupica, Consultora Experta OIT,  PNUD y CEPAL, quien realizó un recorrido histórico de la inserción laboral femenina en América Latina y el Caribe y destacó que en los últimos 10 años casi 23 millones de mujeres se incorporaron al mercado laboral debido principalmente a la escolarización formal y al auge de las separaciones y divorcios donde la madre se vio obligada a complementar parte del ingreso perdido. A pesar de que la brecha laboral entre hombres y mujeres se acortó, los puestos de trabajo a los que pueden acceder se concentran en la administración pública, enseñanza, salud y servicios sociales y en otras ocupaciones consideradas de menor calidad. Y el segundo disertante fue Enrique Orchansky, Médico Pediatra, quien pidió que las empresas empiecen a mirar a las 4 epidemias que amenazan a las familias: las alergias por contaminación ambiental, la obesidad, el analfabetismo funcional (los niños saben leer y escribir pero no entienden lo que producen) y la soledad infantil.

Panel 9 – El compromiso empresarial con el Cambio Climático.

La última conferencia estuvo a cargo de Gabriela Malvido, Directora General de The Climate Reality Project Mexico & Latin América, yEmiliano Bello, CEO Latinoamérica de  Autocare Technology, quienes indicaron que la sustentabilidad es una cuestión de sentido común y merece el compromiso de todos. Durante su exposición se dedicaron especialmente a indicar los impactos del calentamiento global antropogénico, o sea, sobre los efectos producidos por las actividades humanas en el clima de la Tierra. Para finalizar, invitaron a todos los presentas a ingresar a los websites www.realitydrop.org ywww.climaterealityproject.org para conocer más sobre el proyecto que fue ideado por el Premio Nobel y ex Vicepresidente de EE.UU. Al Gore.
Este evento orientado a empresarios y ejecutivos de empresas líderes de organizaciones de la sociedad civil, referentes académicos nacionales e internacionales y funcionarios del Gobierno nuevamente se encontró a la vanguardia de los temas y problemas relacionados con la RSE y la Sustentabilidad que preocupan a las principales empresas y ONGs del mundo. ¡Felicitaciones!

Lic. Laura De Robertis

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