La agenda de los CEOs en Argentina: crecimiento a corto plazo, tecnología e impacto social de los negocios.

PwC, la prestigiosa firma de servicios profesionales de auditoria, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, presentó su 19° Encuesta Global Anual de CEOs realizada a más de 1.400 ejecutivos en 83 países durante el último trimestre de 2015. Respecto al capítulo Argentina, la confianza con la que los CEOs perciben el crecimiento de sus organizaciones está centrada en las oportunidades locales y en el corto plazo. Considerando el contexto de recambio de autoridades nacionales, provinciales y municipales en nuestro país, los empresarios sostuvieron que:

42% están muy confiados en el crecimiento durante 2016;

58% están muy confiados en el crecimiento durante los próximos 3 años;

39% de los ejecutivos planifica durante 2016 completar un proceso de fusiones y/o adquisiciones dentro del país.

En cuanto a las oportunidades de inversión, los argentinos siguen apostando por:

Brasil (55%)

Estados Unidos (35%)

China (32%)

México (26%)

Sobre las potenciales amenazas al crecimiento de las organizaciones, los empresarios destacaron:

97% – volatilidad del tipo de cambio;

97% – respuesta del gobierno al déficit fiscal;

97% – déficit de la infraestructura básica

94% – exceso de regulación

Además de preparar a sus organizaciones para las grandes transformaciones tecnológicas y demográficas, la totalidad de los entrevistados en Argentina está implementando cambios en la gestión de la marca, el marketing y las comunicaciones, y un 97% se ha enfocado en la definición y gestión de los riesgos. El objetivo se centra en cómo minimizar los impactos sociales y ambientales de las operaciones comerciales y esta es una oportunidad inigualable para que las empresas aseguradoras para intervenir en este tipo de situaciones que pueden incluir insolvencias, falta de pago, protección de balance, etc.

Para finalizar, los CEOs se están enfocando en tres estrategias de desarrollo: considerar y responder a las expectativas de un mayor rango de grupos de interés; aprovechar la tecnología y el talento para transformar las organizaciones; y desarrollar métodos para medir y comunicar mejor el éxito.

Lic. Laura De Robertis

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