RÁPIDOS Y SEGUROS: Programa de TV diario. Noticias y Actualidad del Seguro

RAPIDOS Y SEGUROS – 05 de Mayo  – Ver Video

DIGITALIZACIÓN. Despapelizar los contratos y la SSN. Tiene sus PRO y sus CONTRAS. Para eso habrá que darle celeridad a cada trámite.

PANEL DE CONTROL DE TODA LA ACTIVIDAD. Si Segurosaldia.com y Aseguradoasaldia.com lo tiene, debería tenerlo la SSN.

REEMPADRONAMIENTO. PAS, a re-empadronarse. Habrá, dice, un reempadronamiento. Y aunque no lo digan, habrá. Todo muy confuso a hoy para asegurados. ¿Habrá auditor externo al ENTE, se cumplirá la promesa?

AI. OBJECIONES DE LA SSN Y NECESIDAD DE LAS ASEGURADORAS. Hoy las AI expenden, despachan pólizas y muchos de los que se anotan generaran millones de nuevos contratos. ORGANISMO DE CONTROL VS ASEGURADORAS.

DÉFICIT DE COBERTURAS Y CAPITALES MÍNIMOS. Adecuación o cierre para algunas, sería si se aplica la ley. ¿Se aplicará la ley?

RESETEO DE COBERTURAS. Urge la actualización y adecuación con la inclusión de nuevas tecnologías. Cuentos de coberturas que dicen lo mismo o confunden.

PERSONAL CAPACITADO, EFICIENTE, PROFESIONAL Y CON CONOCIMIENTOS DE SEGUROS. ¿Qué hacer con los que no tienen secundario ni experiencia en Seguros?

REFORMA A LAS GERENCIAS. CAMBIO DE LUGAR DE FUNCIONARIOS ANTERIORES Y CUESTIONADOS. Eso no está bien y debe replantearse.

ASEGURADOS. ESTE AÑO Y EL 2018, NO HABRÁ NOVEDADES PARA ELLOS. Todo seguirá igual, por este año y el que viene.

CIERRES Y DESPIDOS. RECIÉN PARA DESPUÉS DE LAS ELECCIONES DE OCTUBRE. Camino liberado para el 2019 y cómodo manejo electoral en este octubre.

SISTEMA BIOMÉTRICO UNIFICADO DEL Reglamento General de Control de Asistencia y Presentismo. La SSN deberá cumplir con esta exigencia.

LA DYLAN-LA MEJOR HAMBURGUESA DE LA CAPITAL FEDERAL. 18.000 porteños eligieron la mejor hamburguesa, y salió LA DYLAN: carne, cebollas caramelizadas, rúcula, queso azul.

CONFERENCIA LATINOAMERICANA DE RETIRO. Excelente dos días dónde se vio cómo opera en el MUNDO el seguro de RETIRO y pensiones. Los mejores, dando pistas de cómo re-volver al liderazgo y crecimiento.