El Gobierno impulsa cambios en la normativa de riesgos del trabajo

Entre las expectativas de la Casa Rosada también se cuenta modificar el listado de enfermedades profesionales, que según manifestaron tiene lugar en el marco de un proyecto más amplio, propuesto por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y el anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
«El objetivo es modernizar las normativas actuales, acompañadas de un marco regulatorio que garantice el uso ético de la tecnología y proteja los derechos de los trabajadores, priorizando la prevención y asegurando respuestas más ágiles y equitativas ante accidentes laborales», explicaron desde el Gobierno.
El CCP es un estamento determinante para todo lo relacionado a los riesgos laborales, el mismo debe permitir los cambios en la legislación y está compuesto por 12 integrantes. Allí cuatro son representantes del gobierno, cuatro de la CGT y cuatro de las organizaciones empresariales, de los cuales dos deben ser del sector de pequeñas y medianas empresas.
Como representantes de la CGT estuvieron presentes Gerardo Martínez (UOCRA), Cristian Jerónimo (Vidrio) y Jorge Sola (Seguros), entre otros. Por las empleadoras concurrieron el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja y también Juan José Etala de ese foro fabril, como también otros ejecutivos.
La traza política también atraviesa el foro convocado por el ministerio de Capital Humano, a través de la secretaría de Trabajo de la Nación, ya que por un lado se realizó a pocas horas donde en el ámbito de la CGT se decidió mantener los canales de diálogo, formales e informales, con la gestión libertaria. Esa decisión tiene su frente de conflicto interno ya que existen sindicatos que reclamaban medidas de fuerza de alcance nacional antes de que termine el año.
Desde el Gobierno destacaron la convocatoria a la mesa tripartita, y durante la misma jornada del cónclave también hubo participación oficial del titular de la cartera laboral, Julio Cordero, en el Congreso Nacional de Riesgos del Trabajo organizado por el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.
En esa ocasión Cordero subrayó la prioridad de generar condiciones de trabajo seguras. «Cuando hablamos de erradicar la violencia y el acoso en el ámbito laboral, como propone el Convenio 190, lo primero que debemos pensar es en condiciones de trabajo que sean dignas y seguras».
El funcionario también señaló al trabajo como un derecho humano fundamental, enfatizando la necesidad de un sistema que no solo priorice la prevención, sino que también incorpore las transformaciones tecnológicas y sus implicancias en el ámbito laboral.