SMG LIFE – SWISS MEDICAL – PRINCIPAL LIFE RETIRO – PRINCIPAL LIFE VIDA – UNA ALIANZA QUE LLEGARÁ MUY LEJOS, EN VIDA Y CAPITALIZACIÓN.

🕔15:02, 6.Jul 2004

Y SMG sigue adquiriendo operadores pero con una particularidad: a los que tienen voluntad de dejar el mercado asegurador argentino. Y es una estrategia muy oportuna. Esto es, hoy por hoy, SMG LIFE:

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AGF ALLIANZ ARGENTINA S.A.: EL DIRECTORIO DE AGF ALLIANZ ARGENTINA CON FECHA 1RO. DE JULIO HA DECIDIDO LA SIGUIENTE MODIFICACIÓN EN LA ESTRUCTURA OPERATIVA DE LA SOCIEDAD:
SR. CARLO CARLÍN: VICEPRESIDENTE EJECUTIVO Y CHIEF EXECUIVE OFFICER (CEO)

🕔15:01, 5.Jul 2004

FELICITACIONES A AMBOS E IMPORTANTE OBSERVAR QUE UN ARGENTINO TIENE EL MÁXIMO CARGO OPERATIVO EN UNA ASEGURADORA EXTRANJERA QUE HA RATIFICADO A LARGO PLAZO SUS OPERACIONES EN LA ARGENTINA. INDICADORES DEL PERÍODO 98/2003 BALANCE AL 31/03/2004

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AGF ALLIANZ ARGENTINA S.A.: EL DIRECTORIO DE AGF ALLIANZ ARGENTINA CON FECHA 1RO. DE JULIO HA DECIDIDO LA SIGUIENTE MODIFICACIÓN EN LA ESTRUCTURA OPERATIVA DE LA SOCIEDAD: SR. CARLO CARLÍN: VICEPRESIDENTE EJECUTIVO Y CHIEF EXECUIVE OFFICER (CEO)

🕔15:01, 5.Jul 2004

FELICITACIONES A AMBOS E IMPORTANTE OBSERVAR QUE UN ARGENTINO TIENE EL MÁXIMO CARGO OPERATIVO EN UNA ASEGURADORA EXTRANJERA QUE HA RATIFICADO A LARGO PLAZO SUS OPERACIONES EN LA ARGENTINA. INDICADORES DEL PERÍODO 98/2003 BALANCE AL 31/03/2004

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GARANTÍA COBRÓ $ 39.000.000.- DEL INDER ESTE LUNES 28/06/2004. EFECTIVAMENTE, EL 90 % VA A LA MUTUAL. QUEDAN MONEDAS PARA LA S.A. SE ACREDITA MAÑANA EL CHEQUE.

🕔13:29, 30.Jun 2004

Habíamos dicho que la decisión era difícil por la firma del cheque por los intereses, que significa el 50 % de la indemnización percibida. Pero finalmente JEFATURA DE GANINETE mediante, el liquidador del INDER, Guillermo Sobral accedió. Y todavía quedan

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INDER Y EL AFFAIRE DEL E-MAIL: UN CAOS Y UN ESCÁNDALO PROPIO DE UNA ENTIDAD QUE HACE 12 AÑOS ESTÁ EN PROCESO DE LIQUIDACIÓN. Y VA POR MÁS. COBRA EL QUE PRESIONA.

🕔13:27, 30.Jun 2004

MELLA HIZO MELLA. UAN COORDINADORA QUE NO COORDINA. SIN EXPERIENCIA. UN LIQUIDADOR QUE NO LIQUIDA. EMPLEADOS QUE NO CUMPLEN SUS COMPROMISOS. UNA COORDINACIÓN TÉCNICA SIN ESPECIALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD.

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